反骚扰政策与创业劳动力市场 | 香港中文大学（深圳）经管学院

标题	反骚扰政策与创业劳动力市场
日期和时间	2026年1月12日（周一） 10:30 - 12:00
地点	综合教学楼D804会议室
主讲人	张枫南方卫理公会大学
摘要	This paper examines how anti-harassment legal reforms that weaken non-disclosure agreements (NDAs) in cases of workplace sexual harassment affect startups’ hiring and organizational decisions. Using a staggered difference-in-differences design and LinkedIn data on over 80,000 U.S. venture-capital-backed startups from 2014–2022, we find that NDA reforms, although intended for employee protection, reduce female hiring by about 7%, with effects concentrated among junior women, who are statistically more prone to sexual harassment, and in small or male-dominated startups. The results apply to both the intensive and extensive margins of hiring female workers. Treated entrepreneurial firms also witness more departures of male managers, promote more women, and receive less VC funding. These results suggest that while NDA-weakening laws increase firms’ perceived legal risk and reduce female hiring, they also trigger internal restructuring that promotes women’s advancement into leadership and may, over time, foster more accountable and inclusive organizational cultures.
主讲人简介	张枫博士是南方卫理公会大学考克斯商学院的科里根研究金融学教授。在2021年10月加入南方卫理公会大学之前，他自2011年起在犹他大学大卫·埃克尔斯商学院担任副教授和助理教授。他拥有不列颠哥伦比亚大学金融学博士学位。张教授是长期事件研究、公司决策和投资领域的专家。他的研究成果发表于众多顶尖金融期刊，包括《金融经济学杂志》（Journal of Financial Economics）、《金融研究评论》（Review of Financial Studies）、《管理科学》（Management Science）、《金融与定量分析杂志》（Journal of Financial and Quantitative Analysis）和《批判性金融评论》（Critical Finance Review）。他的研究也曾被彭博社、《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、路透社、《时代》杂志、CNBC、《纽约时报》、《洛杉矶时报》、BBC世界广播电台、福克斯新闻、《华盛顿邮报》、《赫芬顿邮报》和《每日电讯报》等多家媒体报道。